吉首农商银行：“五力齐发”深入学习贯彻落实毛伟明省长、李殿勋常务副省长讲话精神

       为深入学习传达和贯彻落实毛伟明省长、李殿英常务副省长考察调研讲话精神，吉首农商银行严格按照省农信联社和湘西办事处要求，通过专题学、钻研学、联合学、讨论学等形式，紧密围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等三大任务，深入领会讲话内核，认真学习讲话精神，对标对表，查问题、补短板、强措施、优服务，以实际行动转化学习成果，在与吉首市地方经济共生共荣中展现更大担当与作为。

       乡村振兴优服务，坚持在“支农支小”上发专力。该行紧紧围绕乡村振兴战略，坚持支农支小支微市场定位不动摇。该行确定了2个60%的考核目标，即按照年度净增目标，确定50万元以下小额贷款增量不得低于60%，小额贷款增量中，服务乡村振兴贷款增量不得低于60%。结合吉首市农业产业布局及特点，紧扣产业兴旺主题，加大对乡村文旅产业信贷支持，进一步加强对辖区内种养殖信贷支持，重点支持生猪、黄牛、山羊等产业，重点扶持湘西黄金茶、白云贡米、蔬菜和小水果等特色优势产业。精准聚焦特色村镇，打造一品一贷。围绕吉首市乡村振兴打造“一村一品”规划，因地制宜，争取完成“一村一品一贷”建设，重点打造隘口茶旅小镇、矮寨家庭民俗信贷新模式，通过农担、双创贴息借款，以点带面有效推动乡村文旅发展。

       金融风险强防控，坚持在“风险防控”上发猛力。一是强化合规经营意识，开展好“合规建设年”“回头看”工作，特别要加强资金业务合规性管理，确保资金业务稳健发展；二是加强警示教育，以“培育合规文化、营造合规氛围”为核心，以强化制度执行力为目的，将警示教育与提升合规管理水平有机结合。三是增强从严治行的震慑力，将财务违规专项治理、假借冒名贷款专项排查整治、案件集中清理处置专项行动、社保卡风险防控专项整治等列入重要工作日程，并开展相关问题原因分析和反思，齐抓共管，全员参与，进一步提高内控合规“三道防线”管理的整体水平。

       深化改革保持续，坚持在“精益管理”上发狠力。为了将吉首农商银行打造成管理规范、设计科学、高效运转、行稳致远的现代化金融企业，必须强化内部管理，大力开展“五化”建设。一是运营标准化建设。在认真总结前期运营标准化试点基础上，按照运营管理“五个标准化”手册，在城区营业网点全面推行运营标准化工作。二是会计规范化管理。加强委派会计培训力度，实施委派会计等级管理，加大费用支出检查频率，强化整改，提升会计意识和操守，争取会计工作全面达标升级。三是信贷便捷化管理。要严格落实《信贷业务限时办结制度》，根据客户经理等级管理，合理分配信贷权限，简化贷款流程和贷款资料。四是机关无纸化办公建设。要充分借助省联社移动OA办公平台的推广，上线无纸化办公系统和会议系统，将办事流程、文件收发、会议等尽可能从纸质转向电子，逐步实现全行移动协同办公。五是企业现代化管理。要落地“吉翔”企业文化建设。使“人吉祥 业翱翔”的理念体系外化为各条线的行为规范、行为清单，成为打造员工与企业共同发展繁荣的强劲引擎。

       农信服务抓转型，坚持在“队伍建设”上发实力。一是抓班子自身建设，适度推行班子成员分工轮换，提高班子成员综合素质。二是抓中层干部培养。启动机关与基层双向任职交流工作，推进末位淘汰和岗位轮换。三是抓员工队伍建设。以打造农信湘军为重点，大力开展队伍建设，从担当上着手，解决“不敢干”；从思想上着手，解决“不愿干”；从能力上着手，解决“不能干”的三个突出问题。四是加强教育培训。办好“吉翔学堂”，发挥好电教中心的作用，建立以考促学、以评促考激励机制，让员工成长有方向、干事有舞台、工作有奔头、奋斗有回报。五是进一步增强员工队伍活力。结合实际，严格执行柜员等级和客户经理等级考核办法，进一步完善全行工资分配收入以及机关和基层支行考核办法，充分运用绩效考核系统，尝试推行员工职级管理。六是加大金融专业人才培养力度。要充分发挥内训师的作用搞好培训，初步建立该行各条线、各层级、全方位的试题库；要鼓励员工积极参与专业技术资格考试和职称评定，并分别举办1次技能比武和专业竞赛，以此提升员工队伍的综合素养和专业能力。

       党的建设聚加强，坚持在“党建引领”上发全力。一是在抓党建保持政治定力。要切实加强对党的十九届六中全会、省、州第十二次党代会等中央、省委、州委等重要会议精神的学习，引导广大党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央和地方党委重大决策部署不折不扣贯彻落实到位，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。二是抓组织凝聚发展合力。要按照党支部“五化”建设工作要求，重点巩固“湖南农信示范党支部”选树成果，扩大示范党支部覆盖面、推广“普惠金融先锋+”基层党组织建设新模式，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作部署有效落实、取得实效。三是抓作风提升落实效力。巩固党史学习教育成效，践行“10+2”件实事。保持落实中央八项规定及其实施细则精神，继续大力推行一线工作法，加强工作约谈，对问题较多、差距较大、落实不力的进行约谈和诫勉，加大压力传导，确保各项工作向着既定目标有力有效推进。四是抓纪律增强约束压力。要逐级签订落实党风廉政建设、案件防范责任制责任书。进一步明确各支部党风廉政建设工作责任和分工，按照省联社纪委制定的工作计划，开展党风廉政教育工作，积极推进清廉金融文化进机关、进网点、进家庭、进社区。