纪委书记余开生深入永州市农村信用社调研

4月25日至27日，省联社纪委书记余开生率监察室负责人，在永州办事处负责人陪同下，深入新田、蓝山和零陵联社调研指导工作。

在听取工作汇报后，余开生书记对永州办事处和新田、蓝山和零陵联社的工作给予了充分肯定。他认为，今年以来，办事处和各县级行社认真贯彻落实省联社工作会议部署，坚持从实际出发，认真履职，突出重点，改革发展势头较好，党风廉政建设和案件防控措施有力。他对今后一段时期的工作，提出了明确要求：

一、要在发展业务上下功夫。从几个地方的情况来看，目前的市场份额都低于全省平均水平，因此一定要把进一步扩大和提升市场份额作为一件重点工作来抓。在资金组织上，要认识到抓存款是事关农村信用社长远发展的基础工作，抓了存款，就等于掌握了资源，就等于控制了市场。在贷款投放上，要进一步拓展市场空间，在满足“三农”有效信贷需求的同时，积极支持个体经济、中小商户和小微企业，将信贷资金投向实体经济，为支持地方经济发展作贡献。在扩大业务规模的同时，要注重大力提升资产质量，把好新放贷款质量关，严肃治理贷款发放过程中的不廉洁行为，对假冒名、虚假抵押等明知故犯的贷款违法违规行为，要实行“零容忍”，发现一起，查处一起。要加大贷款风险防控力度，对不良贷款实行全程动态管理、持续考核。要进一步增强盈利能力，只有多盈利，才能增强持续发展能力，才能夯实发展基础，才能提高员工福祉。

二、要在落实规章制度上下功夫。制度的生命力在于得到落实。制度再好，如果不能有效落实，就等于一张白纸。要把推进制度落实、严格操作流程作为事关全局的基础工作来抓。要认真吸取系统内案防工作的经验教训，加强内控管理，尤其要加强对“九种人”的排查和管理，认真落实“四项基本制度”，突出管好人、管住事、管到位，确保制度到位、检查到位、整改到位。

三、要在推进产权改革上下功夫。当前尤其要围绕推进改革，认真、扎实做好自己份内的工作。首先，要认真摸清底子，对照组建农村商业银行的标准做好相关方案，针对存在的差距和不足，制定有针对性的措施，逐步落实解决。其次，要做好各项基础性工作，尤其是对不良资产处置，要抓紧抓实。要抓好员工的培训教育，引导员工树立现代金融理念。再就是要积极争取县委、县政府及相关部门的支持，多汇报、多沟通、多协调，尤其是对自身不能或比较难解决的问题，包括业务的发展，不良贷款和公职人员借款的清收，要依靠县委、县政府的支持来解决。

四、要在加强队伍建设上下功夫。人的因素始终是改革发展中最根本、最活跃也最具决定性的因素。管好、带好、用好员工队伍对农信事业的改革发展举足轻重。一方面，要加强领导班子建设，班子成员要团结协作，工作中互相帮助、生活上互相包容。要切实充分发挥带头和引领作用，敢负责、能负责，敢担当、能担当，做到在其位、谋其事、尽其责，让员工看到希望。另一方面，要加强信用社主任的管理。信用社主任既是信用社改革发展的主体，也是控案防案工作的主体，一定要注重加强培养、选拨、管理和使用。在员工队伍建设上，既要加强业务素质的培养，使其能按规章和操作流程办理业务，又要培养其敬业精神，重视加强世界观、人生观和价值观等方面的教育。

五、要在落实廉政建设上下功夫。尤其是班子成员要严格落实廉政准则和党风廉政建设责任制，以身作则、率先垂范，做到界线不越、红线不触、底线不破。要加强行风社风建设，增强服务意识、提高服务水平。工作作风要深入、扎实，多下基层、多办实事，转作风、解难题，形成崇实、重实、务实的良好氛围。要加大违规违纪行为的查处和责任追究力度，一旦发现违规违纪行为，要及时严肃处置，相关责任人员必须受到责任追究，真正做到违规必纠、违规必惩、违规必罚，始终保持对查办案件的高压态势。