衡阳农商银行：公开公平公正开展中层正职竞聘工作

为进一步加强中层管理人员队伍建设，畅通员工成长渠道，优化人力资源配置，近日衡阳农商银行通过公开、公平、公正开展中层正职竞聘工作，为“想干事、能干事、干成事”的员工们提供施展才华的平台。

9月24日，衡阳农商银行对参加本次竞聘的9名员工在总行十二楼会议室进行了笔试考试，本次考试由该行领导班子以及人力资源部、审计稽核部、纪检监察室、办公室等工作人员担任监考官。

9月27日，参加本次竞聘的9名员工在总行三楼会议室开展了公开竞聘面试。本次面试通过采取无领导小组讨论的形式进行，7名考官对竞聘者们从逻辑思维、决策分析能力、团队协调能力、语言表达、应变能力、气质仪表等6个测评维度进行打分。后期该行将根据竞聘者们笔试和面试的综合得分，确定考察对象，并在相关考察和任前公示结束之后，最终聘任为中层正职。

通过本次中层正职竞聘，不仅展现了员工的才华和积极向上、努力奋斗的精神风貌，更展现了衡阳农商银行公开、公平、公正的选人用人理念。