津市农商银行：“三项制度”并举促业务零差错

    会计基础工作是会计工作的灵魂，今年来，津市农商银行推行“三项制度”强化会计基础工作：

    一是推行会计季度考试制度。今年，该行对委派会计实行按季考试制度，每季度考试的内容都有不同侧重点和针对性，季初财务会计部会将每季度考试范围通过QQ群下发至委派会计，季度结束后进行考试，并将考试成绩与绩效考核挂钩，实行加扣分制（百分制），95分以上的加分，60分以下的倒扣分，通过“晒成绩晒工资”激发会计自觉学习和“比学赶”的意识。

    二是推行会计例训制度。每月初由财务部经理召集各支行委派会计集中学习与会计相关的文件，“以训代会”改例会为例训，根据新业务的推进情况进行拓展和强化学习，并细致深入地讨论实际操作中遇到的风险点和薄弱环节，交流性和学习性更强。通过每月定期培训，使会计人员知识掌握程度得到有效提高，增强了会计的工作责任心及发现问题处理问题的能力。

    三是推行会计季度检查制度。每季结束后，财务会计部立即组织人员对各网点的会计结算工作进行检查与辅导，检查内容涉及现金、重要空白凭证管理、账务核对、反洗钱反假币、会计档案管理等一系列基础工作，并督促各委派会计及时整改检查中发现的问题，同时对新聘任的委派会计进行专门的财务辅导，以查、辅相结合的形式规范会计行为，提高会计核算质量，逐步达到会计基础工作的规范化。

通过一季度会计事后监督中心的监督检验，该行会计业务操作质量得到了显著提高，差错情况大幅减少，一季度差错笔数全辖仅有2笔，差错率万分之0.1，基本上杜绝了会计业务操作差错的发生。 （津市农商银行  周  凤  熊思颖）