通道农商银行：举办“薪火相传 共创未来”新老员工结对活动

为传承农信精神，促进青年员工快速成长，打造一支具有强大凝聚力和战斗力的优秀团队，11月19日，通道农商银行在总行301会议室隆重举办了主题为“薪火相传 共创未来”的新老员工结对活动。行领导及相关部门负责人出席了此次活动。

在全体与会人员的共同见证下，本次活动迎来了最为核心且庄重的环节——结对协议签署仪式。六对师徒在《“薪火相传”结对协议书》上郑重签下自己的名字。这份薄薄的协议书，承载着沉甸甸的责任与深切的期望。随后，新员工以中国传统礼仪向师傅敬献清茶，用一盏清茗传递对师长的敬意与珍视；紧接着的互赠礼物环节中，师徒间的互动更显温情。

老员工们分享了他们多年从业的心得与感悟，纷纷表示将倾囊相授，毫无保留地将自己的经验教训传授给年轻人，成为他们职业道路上的“引路人”和“知心人”。“徒弟”们则郑重承诺，将以“师傅”为榜样，虚心求教，勤学苦练，迅速融入团队，将所学所悟转化为推动业务发展的实际行动。

行党委书记、董事长黄宁在活动总结中深刻阐述了“薪火相传”在银行企业文化建设中的核心价值，他指出：“银行的辉煌历史与宝贵经验，是老一代员工辛勤耕耘、智慧沉淀的成果。‘结对子’不仅是一种形式，更是一份责任与承诺。希望通过此次活动，将我们恪守的合规理念、精湛的专业技能、真诚的服务精神以及不畏艰难的奋斗意志，像火炬一样，一棒一棒地传递下去，为银行的可持续发展注入源源不断的新动能。”

此次“薪火相传 共创未来”结对活动，是通道农商银行构建人才梯队和传承优秀企业文化的重要举措。下一阶段，我行将建立常态化的跟踪与评估机制，确保结对活动取得实效，真正实现“以老带新、以新促老、共同提高”的良性循环。在“薪火相传”精神的引领下，新老员工必将携手并进，凝聚成强大的发展合力，共同为通道农商银行的高质量发展贡献智慧与力量，携手共创更加辉煌的未来！