芷江农商银行：打通成才“快车道”，激活人才显合力

为进一步加强人才梯队建设，有效储备人才力量，全面激发青年员工常学不殆、奋发向上的拼搏精神，11月19日至20日，芷江农商银行举办了2025年第二批员工进城选拔考试笔试（面试），26名符合条件的青年员工积极踊跃报名参加，全面彰显了“人尽其才”的选人用人机制。

为保证考试的公平公正，此次选拔考试由董事长出题，并在参试人员入座后再进行试卷打印，防止试题内容外泄。考前分管副行长做了动员讲话，重点强调了选拔考试的意义目的和纪律要求，希望考生们保持心态、考出水平，同时抽调人力资源部、纪检监察室、稽核审计部三个部门负责人负责监考，坚决堵住出现抄袭、偷看等舞弊不良行为，旨在选拔“真才实学”的复合型管理人才，为全行各项业务高质量发展提供人才支撑。

笔试现场，考生们聚精会神、一丝不苟，时而奋笔疾书、认真作答，时而沉着冷静、深思熟虑，力争以最好的状态、最好的成绩接受组织的学识检阅；面试现场，按照笔试综合成绩的高低，8名入围考生依据题版限时逐一回答，再由现场抽签产生的7名考官逐个打分，最后进入考察公示环节，广泛接受内外部渠道监督，同时结合年终各类业务数据完成情况执行否决情形，最终确定4名调动员工，充分体现“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向。

下一步，芷江农商银行将继续创新人才精细管理，立足“有为才有位”的选人用人导向，有效拓宽成才渠道、搭建才能平台，全面激发青年员工热爱学习、积极向上、担当作为的青春活力，更好地引领全体员工干事创业、奋发向上、攻坚克难的情怀担当，为全行转型创新高质量发展释放更多人才合力。