临湘农商银行：召开四季度青年员工座谈会

为倾听青年心声、凝聚青春力量、激发奋进活力，12月9日，临湘农商银行召开“乘风破浪·勇立潮头”2026年四季度青年员工座谈会。总行党委班子成员、各部门经理与35岁以下客户经理、委派会计及2026年新入职员工共53人齐聚一堂、畅所欲言，共话成长、共商发展。会议由党委委员、纪委书记徐丹主持。

座谈会上，40名青年员工结合自身经历、立足岗位实际，依次发言分享工作感悟、成长困惑，并对全行发展建言献策。充分展现了临湘农商银行青年员工积极向上、勇于担当的精神风貌。

在互动交流环节，青年员工围绕业务操作、流程优化、基础建设等方面的困惑和需求积极提问，各部门经理认真倾听、逐一回应，现场交流氛围热烈融洽。

随后，党委委员、副行长张万与青年员工交流想法，鼓励青年员工向下扎根、向上突破，勇挑重担、快速成长。

党委副书记、行长李维作讲话，向青年员工提出三点期望：一是要有阳光心态，面对工作中的困难与挑战，始终保持乐观向上、坚韧不拔的精神状态，以积极姿态攻坚克难；二是要有空杯心态，始终保持谦逊好学的态度，在培训中学、在实践中学，不断提升综合素养；三是要有积极心态，锐意进取、拒绝躺平，把工作当成自己的事业，以拼搏实干的劲头追求事业发展、实现个人价值。

最后，党委书记、董事长钟骏作总结讲话。他对青年员工提出的意见建议表示认同，并提出明确要求与殷切寄语：

对班子成员及各部门，一要认真梳理青年员工提出的意见建议，结合工作实际制定落实举措，切实为青年员工排忧解难；二要多形式、多角度办好内部培训，精准对接青年员工成长需求，搭建优质学习平台，以练促学、以学促干，全方位提升青年员工素质能力和干事创业的积极性。

对青年员工，他寄语三点希望：一是希望青年员工多学。向制度学、向业务学，既要深耕岗位掌握专业知识“懂业务”，也要了解其他行业生产规律“懂客户”。二是希望青年员工多思。在工作中勤于思考、善于总结，提升问题分析与解决能力。三是希望青年员工多做。立足岗位、实干担当，主动投身客户拓展、不良清收等重点工作中去，以实际行动为临湘农商银行高质量发展贡献青春力量。

此次座谈会搭建了总行与青年员工的沟通桥梁，进一步凝聚了青年共识、激发了工作热情。未来，临湘农商银行青年员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，不负韶华、砥砺前行，为全行高质量发展注入源源不断的青春动能。