株洲农商银行：召开2025年度部室负责人述职述廉测评会

为进一步加强干部队伍建设，全面、客观、公正地评价中层管理干部2025年度工作表现及履职尽责、廉洁自律情况，12月18日晚，株洲农商银行组织召开部室负责人2025年度述职述廉测评会。行党委班子成员、全体述职对象、各支行行长、部室副经理（副主任）、支行副行长及随机抽取的测评评委共同参加了会议。

本次测评会组织严谨、流程规范。所有参与述职的20名部室负责人按照会前抽签确定的顺序依次进行现场述职，每人限时8分钟。述职人员围绕年度工作完成情况、主要工作亮点、存在的差距与不足、个人廉洁从业情况以及下阶段工作思路与规划等方面，精心撰写了述职报告并制作了PPT进行现场展示。会上，述职人员精神饱满、准备充分，通过“晒成绩、说亮点、提不足、谈打算”，全面系统地总结了一年来的履职成效，客观深入地剖析了存在的问题，并对2026年的工作提出了清晰的规划和实现路径，充分展现了全行中层干部务实创新、拼搏进取的精神风貌和干事创业的工作激情。

李涛行长在总结点评讲话时，深刻阐述了开展中层干部年度述职述廉工作的重要意义。他充分肯定了本次会议的成效，指出会议呈现出六大亮点：一是转型发展意识普遍增强；二是工作目标与方向更加明确；三是自我反思与剖析较为清晰；四是问题查找客观中肯；五是综合管理能力有所提升；六是廉洁自律意识持续强化。同时，他强调要建立健全述职述廉工作的长效机制，并明确今后将把各支行负责人也一并纳入年度述职述廉范围，推动全行中层干部主动接受检验、监督。

此次述职述廉测评会，既是对全行部室负责人一年来思想、能力、作风的一次集中检阅，也是一次相互学习、交流经验、借鉴方法的重要平台，有效达到了“以述职促履职、以测评促争先、以复盘促提升”的预期目的。站在新的起点，株洲农商银行将以此次会议为契机，瞄准更高目标，以更严的要求、更实的作风、更高的标准，全力推动各项工作提质增效，奋力开创全行高质量发展新局面。