沅江农商银行:召开“不忘来时路 奋起新征程”青年员工座谈会

为了解青年员工思想动态、激发青年工作热情，10月28日上午，沅江农商银行以总行新办公楼揭牌为契机，召开青年员工座谈会，搭建沟通平台，倾听青年心声，引导青年传承农信“挎包精神”，在全行发展中担当作为。省联社益阳办事处蔡本文到会指导，沅江农商银行党委班子与青年员工代表、中层骨干代表参会，共话发展。

座谈会从搬迁主题宣传片开始，展现了农信人的奋斗历程，也标志着沅江农商银行开启新的发展阶段。该行党委书记、董事长谢韬在致辞中温情回顾沅江农信艰苦突围的奋斗史，他表明总行党委对青年人才的培养只会更加重视、更加用心，当前改革发展机遇广阔，成长空间持续拓宽、选人用人机制公开透明，机遇远大于挑战。他客观剖析青年员工特质，用 “青年的气质反映农商银行的气度、青年的风采决定农商银行的风貌、青年的未来影响农商银行的将来” 点明青年与全行同呼吸、共命运的紧密联系，并以“四个忌”“五个能”为青年成长成才指明路径。

交流环节中，青年代表结合岗位分享成长经历，认为基层工作是成长的重要历练，同时围绕柜面服务、风控管理等方面提出了建设性建议，展现了主人翁意识。中层骨干代表也分享了一线工作经验，为青年提供指导。

在认真听取青年员工发言后，省联社益阳办事处党组书记、主任蔡本文作总结讲话，充分肯定沅江农商青年昂扬风貌，并用三句话概括印象：扎根基层有收获、立足岗位有思考、着眼未来有追求。他对青年提出四点希望：一是扎根基层，常进田间地头、善用群众语言，在服务群众中读懂农商银行、维系群众根基；二是勤学善思，向实践、客户、前辈学习，养成复盘习惯，在钻研业务中练就真本领；三是主动担当，投身市场拓展、风险化解一线，加快从业务能手向管理者转变；四是严守规矩，常怀风险敬畏、守住纪律底线。他叮嘱青年，成长是长跑，不以职务升迁快慢衡量得失，要保持进取心和平常心。针对青年队伍建设，他提出三点建议：聚焦基层诉求，改进管理服务，梳理系统、流程、报表等痛点，为基层减负并畅通反馈闭环；聚焦能力提升，分层分类培养，用好传帮带、案例教学、跟岗练兵，推动学用结合；聚焦成长成才，完善选育机制，坚持重实干、重实绩、重担当，健全全链条培育选拔机制，关心青年思想生活，营造争先创优氛围。

青年兴则农商兴，青年强则农商强。沅江农商银行将持续搭建青年成长平台，打通人才成长通道。号召全体青年员工不忘来时路，把个人成长融入全行发展大局，在奋斗中磨砺青春底色，在实干中书写精彩华章，为沅江农商银行高质量发展贡献磅礴青春力量。