桃江联社整治劳动纪律见实效

　　今年以来，桃江联社制定并完善员工请休假管理办法，对员工事假、病假等7种假期时限、请假条件、审批权限、考勤管理、薪酬标准等作出了明确的规定，并制定了相应处理措施。办法出台后，该联社严格执行相关考核办法，全面加强全县员工考勤管理，对不按规定执行劳动纪律的员工，依法解除劳动合同3人，劝解内退3人，停岗1人，整肃了劳动纪律，进一步规范了员工行为，员工工作作风明显改善，为今年各项任务的完成提供了组织纪律保障。