湘乡农商银行：以“学”为点 以“练”为径——开展“新一代”系统第四轮演练纪实

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        洪灾来袭，百年不遇，刚收拾完洪水侵蚀的残局，全行上下又投入到了新一轮的“战斗”当中。这是一场为迎接湖南农信新一代业务系统10月初投产上线所开展的第四轮实战演练。根据省联社新一代业务系统项目（下称新一代）建设总体计划，本次演练将从7月4日持续至11日，各参与单位具体演练时间为6日至9日的18点至24点。

为确保新系统上线后每个员工都能够适应新系统的工作要求，熟练掌握新系统的各项功能和系统操作，按照我行前期制定的计划，第三轮和第四轮演练均采取以“营业部为直接参与单位，其余54个网点业务骨干分两批至演练现场进行观摩、学习、操作”的模式进行。据统计，本轮演练除总行演练组、讲师团队和营业部外，还有翻江支行等15个支行的副行长、委派会计、分理处负责人和部分柜面人员等共计70余人。

‍‍演练前的再复习‍‍

因大部分人是第一次参加实战演练，为抓住演练关键、快速攻破业务难点、重点，首日演练开始前，财务会计部组织全体参练人员进行了培训。培训就第三轮演练的组织管理情况、系统运行情况、员工操作情况、任务完成情况和事件处理情况做了总结和通报；就重点业务知识进行再讲解、再强调；就本轮演练中各个阶段和环节事项进行了再分工，并将各注意事项及时传达到位。

‍‍演练中的多亮点‍‍

一是演练强度加大。不论是演练时间、业务种类还是演练总笔数较第三轮演练都有大幅的增加，要求各参演人员全神贯注，轮流操作，争分夺秒地在“学中练”、“练中学”，力争做到人歇机不歇。

二是及时指导，携手互助。为了保证演练中遇到的问题能得到及时解决，讲师团队和总行演练组现场待命，随时给予各参演人员技术支持和业务指导，确保参演人员行动步调一致，演练效果达到最佳。营业部作为省联社指定的全行唯一直接参与网点将在本次演练中承担“学习者”和“传授者”双重角色。一方面要在上一轮演练的基础上寻求突破，获取先进经验；另一方面要对各支行业务骨干开展“一对一”的业务辅导，做到“教学相长”。

三是逐条演练落实，不留业务漏洞。每名员工在演练过程中严格按照演练案例的要求，在规定的时间内，完成演练案例上要求的业务种类和相应的业务量，努力做到案例100%覆盖，人员100%覆盖。

‍‍演练后的新期待‍‍

新一代，新期待。“通过多轮演练，培养年轻骨干员工，使年轻力量通过历练得以茁壮成长。”是总行党委对新一代业务系统演练的期待。“把演练当作实战，以饱满的精神状态，熟悉新系统的各项业务操作技能，确保系统上线后能够熟练操作。”是全行上下共同的期待。

第四轮演练中，31个网点、财务会计部、信息科技部、讲师团队等所有参与演练的人员，无一不进取、无一不辛苦，无一不疲惫，其中不乏年长者、怀孕者、生病者，为了新一代业务系统的准时准点的成功上线，大家共同努力着、坚持着，憧憬着新一代业务系统上线后给湘乡农商银行带来新的面貌、新的景象。

演练前的再温习

演练现场

演练现场

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