临湘农商银行：积极培育企业文化

今年来，临湘农商银行注重企业文化培育，用企业文化凝聚力量，用人文关怀聚拢人心，履行社会责任，提升外部形象，赢得了社会各界好评和业务稳健发展。

一是培育令行禁止，整齐划一的执行力文化。该行先后修订了《员工考勤管理办法》、《优质文明服务考核办法》、《安全保卫工作管理办法》等制度文件，从制度上进行再梳理，严格各项工作制度要求，做到令行禁止，奖罚分明，严肃工作纪律。同时，要求全员工作时间一律着工装，考核部门定期对员工仪容仪表进行抽查，对违反着装制度员工，按照优质文明服务考核办法进行严格考核到人到支行。

二是培育人文关怀，积极向上的凝聚力文化。为提升职工凝聚力、向心力，打造一支团结向上、敢闯敢拼的职工队伍，该行注重文化引领，先后开展了外拓营销竞赛、演讲比赛、青年员工座谈会、全体职工体检等活动，通过活动的开展体现总行对全辖员工的人文关怀。同时，该行十分注重基层党建工作，在全辖重新设置了10个党支部，明确了支部书记，各支部通过召开支部会议，选举产生各支部的组织委员、宣传委员、纪律委员，并开展观看主题教育影片、送党课下基层等不同形式的活动迎接建党96周年的到来。

三是培育积极引领，责任担当的感召力文化。该行严格按照当地品牌企业标准要求自己，积极履行社会责任，向临湘市教育基金会捐赠了爱心助学教育基金50万元，主动赞助了临湘市春晚、全国钓鱼俱乐部挑战赛、临湘市文联联谊晚会等多种多样的文体活动。通过系列活动的开展，提升了该行的社会形象和口碑，赢得了广泛良好的群众基础，为该行发展战略提供了先进的企业文化保障。