桂阳县联社：召开绩效考核体系建设交流会

为进一步提高员工工作积极性，增强客户营销和市场拓展能力，桂阳县联社于8月2日晚召开了绩效考核体系建设交流会，班子成员、主任助理、各部室负责人以及在城网点主任和会计参会。

会议邀请到一家专业研究银行绩效考核的信息公司对绩效考核系统作了重点介绍交流。信息公司课程首先从考核中最头疼的九大问题讲起，提出了考核到个人等观点的“三大理念”以及明确岗位目标等“四驾马车”理论，详细讲述了绩效管理中长期规划等几项内容，并说明了绩效考核系统运行的数据支撑与效果评估等问题。

课程结束后，信息公司老师与参会人员对绩效考核系统有关问题进行了交流探讨。最后，该联社有关负责人指出了绩效考核系统上线对于联社改革发展的重大意义，要求全员在思想上高度重视、行为上正确对待管理机制上的改革创新，营造更为浓厚的干事创业良好氛围。