为进一步提高农村网点的业务营销能力及服务水平,有效应对市场竞争,缓解人力资源短缺压力,经省联社同意,常德农商银行农村11个网点面向本地招聘了19名业务岗位劳务派遣工。
7月25日,该行发布招聘公告;9月1日,通过资格审核,69人参加笔试;9月3日,按照1:2比例,38人入围面试;通过重重筛选,最终确定了19名拟聘人员。
目前,该行即将组织人员从思想品德、守法观念、社会资源、服务意识、营销意识等方面对拟聘人员进行最后一轮考察。考察过后,通过体检,即可实习试用。
此次农村网点业务岗位劳务派遣工招聘,将为农村支行输入一支能够长期扎根基层、拥有本地资源、熟知当地情况的“新鲜血液”,进一步提升了该行竞争力,巩固了农村市场。