衡东农商银行：改革创新促进业务跨越式发展

半年时光，衡东农商银行再一次吸引住衡阳农信系统的目光。这一次，不光它的业务发展速度，还有它的良好精神面貌都在刷新人们对它的认识，人们对它多了一份敬重和关注。

当主动作为换来“存贷两头旺”、当咬定目标打赢了不良贷款清收战，当高密度的培训凝聚了全员之心……这一组组镜头，见证了衡东农商银行在当地越来越高的地位和声誉。

“按规矩办事，改革创新强力推动出成效。”衡东农商银行董事长李来华说，这是企业的管理之道，也是全行上下推进改革创新取得丰硕成果的真正动因！

       任人唯才，公开选拔23名年轻的后备人才

“到目前为止，我们支行发放14笔扶贫贷款53.6万元，其中江山村有10笔合计40.4万元。”衡东农商银行莫井支行行长陈碧履新三月不足，这段时间正忙于扶贫，台账资料建得颇为完善。

“帮助11户贫困户从江山村8组搬到27组，农商行特意引进了酥脆枣，带动他们种枣脱贫。三站合一金融服务站挂牌后，周边的贺家桥村、四方山村、三口井村都可在此享受多种金融服务。”陈碧一说起工作就滔滔不绝，甚至对每一户贫困户的家境都一清二楚。

来当行长之前，陈碧是衡东农商银行合规监督部的一员。5月底，他和该行机关内另外6名年轻员工分别调派到基层支行任职，决心在新岗位上大干一场。

   “各项工作中，人是第一因素。”李来华自2016年底到衡东农商银行接棒“一把手”，尤为注重“人”的力量。他花了半个月时间，专门与员工交谈，了解职工最关注、最在乎的事。紧接着，他把青睐实际地给予了那些有本事、有能力的员工身上，标准就是能开拓市场、抓得住存款、放得好贷款、创得出产品、控得稳成本。今年，该行公开选拔了23名年轻有为的后备人才，15名35岁以下的年轻员工得到提拔。

“在推进内部管理改革中，我们党委成员硬是做到了杜绝关系干扰，坚持选贤任能，这就是改革的原则和规矩，就是进步的阶梯。”李来华表示，今后，该行还要继续不拘一格培养年轻干部，为未来发展培养阶梯式人才。各支行行长可大力推荐，员工也可毛遂自荐，城区新设支行，行长实行全方位竞聘，员工双向选择。

优化制度，支行考核由“一个人”变成“一群人”

改革是为了推陈出新，为了推动工作创造最佳条件。在衡东农商银行，不单是人在变，制度也在变。

而今，在该行，党委会、行务会议事方式变了，党委成员、行务会成员下基层的作风转变了，不再是走马观花，而是帮助支行查、看、问、听，实实在在解决问题；考核方式变了，部门考核更重视站位排名，连续两个季度排在后三位的要“挨打”，绩效考核完成任务的80%、90%就有奖励的做法取消了；服务方式也变了，便民卡的地域性限制放开了，贷款程序简化了……

在这种变革下，如果某个支行连续两个季度排在后三位的，不光淘汰支行行长、副行长、委派会计，连后备干部资格都要取消，这就意味着一个支行若甘于落后，考核的不再局限于行长一个人，而是考核一群人，至少5个人的帽子要摘掉。

“排在倒数三位的支行，人员晋升、调动都受影响，必须呆在原地把业务做好再说。”这是该行制度范围内的“铁律”。而今，两个季度过去了，各支行在严明的制度下奋力往前冲，没有出现“挨打”的窘境。让人欣喜的是，有些上了年纪的老员工，对这些规矩推崇备至，发挥了老当益壮的精神。51岁的支部书记陈俊杰，在该行栗木支行行长抽调至省联社后去做代理行长，连续七八个月来任劳任怨，在基层行坐得了柜台、收得了贷款，样样干得津津有味，业绩稳居前四强。

“丝毫不敢懈怠，只想着如何把业务做大做强。”大浦支行行长吴丰明是个年轻的小伙，在制度鞭策下带领员工创造出为大浦工业园17家企业放贷1.1亿元的佳绩。

新的产品也被激发创造出来。该行新开发的小微产品——流水贷，是针对小微企业设计的一款信用贷款产品，最高可贷50万元。刚推出不久，就为辖内2家商户发放了100万元，为小微企业解决了因缺乏抵押担保的融资难题。

以人为本，各项业务实现跨越式发展

“在整个经济形势下行、企业生产经营恢复乏力的情况下，凝聚人心才能谈发展业务。”衡东农商银行党委一班人意识到，必须要将全行员工形成合力，让大家展现心往一处想、劲往一处使的良好风貌。

衡东农商银行分“三步走”完成了蝶变。首先，该行组织了3期户外拓展培训，人人参与其中，提升了团队精神；其次，该行又专门聘请人员开展礼仪培训，将服务形象和精神风貌焕然一新；再次，在全行范围内开展合规培训，规范业务办理流程，全面提升服务水平。该行还尤为注重员工关怀，今年相继为2个支行改善了办公场所、为员工集体举办生日聚餐、设立爱心基金帮扶困难职工、补贴职工食堂改善员工伙食。

多措并举下，衡东农商银行的员工士气高涨，形成了空前团结、奋发向上的局面。在7月初抗洪抢险、迎战洪峰的4天3晚中，党委领导和员工上下一心，共同抗击洪水，确保了人身和资金安全未受丝毫损失。

而业务发展数据是更好的检验。截至当前，该行存款余额72亿元，比年初新增11亿元多，在全县市场份额中增加2.2%；贷款余额36亿元，新增5亿余元，在全县市场份额中增加1.2%，支农支小占60%以上，与3700多户中小微企业成功对接。如今，该行各项存款净增、各项贷款营销、不良贷款净压、经营利润、电子银行替代率等多项主要指标居于全市农信系统前列。更喜人的是，该行在全省农信系统排位中的从第85位已跃升至27位，呈现出一派欣欣向荣的景象。