桃源联社：深学违规处理办法促规范

    为适应新业务发展和内控案防工作的要求，近期，桃源联社对原有的《员工违规行为处理办法》进行了修订完善，并深入组织开展“新办法”学习活动，推动“新办法”真正成为规范员工行为的新约束。

    “新办法”新增了关于违反电子银行业务、自助银行业务、外汇业务、会计财务、内控案防等规章制度处理条款共47条，同时完善了2项条款，删除了2项条款。“新办法”自11月印发以来，该社将其做为规范全员行为的基本准则,采取集中学习与员工自学相结合的方式，引导员工提高合规意识，实现合规操作，推进合规经营。网点负责人在开会时带读领学，指导员工制定学习计划，帮助解答疑难问题；员工利用业余时间结合自身所在的条线、部门、岗位、职责等进行自学，在学习过程中做到仔细对照，认真思考，写出学习心得体会，确保“新办法”的学习真正落实到每一个岗位、每一名员工。

    后段，该社还将通过开展员工“新办法”学习体会展评、全员“新办法”知识竞赛等活动检验学习成果，让员工牢记什么是违规、违规会有什么后果，促进全社合规文化进一步养成。