临澧农商银行：“三个维度”激发党建引领活力

今年来，临澧农商银行坚持党建引领，凝聚发展力量，以深度、力度、实度“三个维度”为抓手，激发党建引领活力，逐步推动党建工作的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”。

加强思想引领，理论学习有深度。充分利用集中学习的机会，组织开展了党委中心组理论学习5次，其中党史学习教育专题研讨4次，组织全行党员前往红烨山庄开展党史学习阵地教育活动1次。同时，按照理论先行、业务为主的要求，梳理制定了党员干部学习计划清单，为全行党员统一配备专门的学习笔记本、发放《小而美》《心语新愿》《读书益智》《法纪如山》《论中国共产党历史》等学习书籍和资料，大力倡导理论联系实际，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。落实清廉金融文化建设。结合贯彻学习《关于推进湖南农信系统清廉金融文化建设的实施方案》，将清廉金融文化建设具体化，层层签订了党风廉政建设责任书，并认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。

夯实党建根基，组织建设有力度。一是深化党支部阵地建设。推进基层支部“五化”建设，用“五化”建设带动网点“五小”建设，帮助落后网点改造，实现整体提升。目前已有17个支部完成“五化”建设，构建了党群工作一体化新格局。二是严把党员发展质量关。按照《党章》和省联社党员发展工作要求，加强重点发展对象的联络、辅导和考察，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等环节，优先在基层一线优秀员工中发展党员。上半年，已推荐6名同志赴省直工委党员发展培训班培训，并于5月21日发展其中5名同志为预备党员。

担当社会责任，知行合一有实度。根据“十件实事”清单，将“我为群众办实事”作为落脚点，努力为客户和员工办实事、解真难，增强员工和客户的幸福感。一是出台《关于调整领导班子成员工作联点事项的通知》，明确各党支部联点一个村（社区）基层党组织开展共建共创，全面融入基层治理体系，实现互帮互助、共生共荣。二是按照“党建共创、金融普惠”行动联点包村入户走访安排情况，每个党支部联点一个村（社区）的基层党组织，每名党员结对“金融三员”，开展共建共创，全面融入基层治理体系，实现互帮互助、共生共荣。三是组织各党支部开办一批“金融讲堂”，利用微信公众平台，组织党员宣讲党的金融政策，送金融知识下乡，把党的温暖传递到千家万户，共计开展金融宣传活动8次，覆盖人次3800余人。四是党员干部带头走访老党员和困难员工家庭，帮助解决实际困难，弘扬农信爱心文化。五是成立驻村帮扶工作队，开展为期三年驻村帮扶工作，结合全覆盖走访，重点关注边缘监测户、低保户、五保户、重病户、重残户等特殊群体，主动担当社会责任，切实建设有温度的百姓银行。