靖州农商银行：召开新员工外拓营销总结表彰会

为总结全行上阶段外拓营销工作，表彰先进，树立典型，激发员工斗志，营造锐意进取、你追我赶、敢于攻坚的创业氛围，9月7日，靖州农商银行召开新员工外拓营销总结表彰会。

会上，靖州农商银行党委副书记、行长陈有刚通报了新员工外拓营销的任务完成情况，他对大家取得的成绩表示充分的肯定，并对各位新员工寄予殷切期望，希望获奖人员珍惜荣誉，奋发向上，始终保持饱满的热情、昂扬的斗志、刻苦的精神、坚韧的毅力，出色地完成新岗位上的工作。

随后，陈有刚宣读表彰决定，伴随着全场热烈的掌声，各优秀小组成员及先进个人从靖州农商银行党委班子成员手中接过奖牌。

接着，新员工们分别从入职培训、外拓营销、自我成长等多个方面分享自己的所思所得，他们用质朴的语言，讲述了自己在外拓营销过程中的经历和收获，他们纷纷表示，此次外拓营销活动是大家正式上岗前接受的最为宝贵的一课，在这一课中，大家实现了从学生到金融工作者的蜕变，褪去了青涩和浮躁，学会了责任和担当。座谈会上，市场拓展部同事结合自身工作经历，就外拓营销技巧、业务模式创新、职业发展规划等多个方面进行了精彩的经验分享，并鼓励各位新员工要戒骄戒躁，不断学习、甘于奉献、勇于担当。

最后，该行党委书记、董事长毛卫胜作总结发言，他首先对新员工们近期的辛勤付出表示感谢。同时指出，让新员工正式上岗前先从事外拓营销工作，是我行人才培养方式的一次积极创新，其目的在于让新员工更快速熟悉业务、更深入了解客户、更全面提升自我。针对新员工下阶段的工作，毛卫胜提出要求，一是要及时调整心态，适应环境，既要能做好高强度高压力的外拓营销工作，又要能胜任细致和烦琐的柜面工作，要在不同的工作环境下历练和提升自我；二是要敢于担当，树立主人翁意识，要把自我成长和单位发展紧密联系在一起，坚持较真碰硬的工作劲头，在勇于担当中造就过硬作风和本领；三是要保持空杯心态，加强学习，尤其要加强对基层老员工的学习，学习老一辈农信人筚路蓝缕艰苦奋斗的创业精神，学习老一辈农信人不畏困难敢于牺牲的奉献精神。希望全体新员工不断加强学习，修炼品行，锻造技能，敢于作为，为靖州农商银行高速稳健发展贡献自己的力量。