石门农商银行：三力并驱激发人才“新动能”

近日，石门农商银行着力于对实用型人才量体裁衣，开展专项行动，收集员工职业规划，旨在打造高素质员工队伍。

建好“蓄水池”。通过下发《员工职业发展规划表》，详细了解员工专长、需求、相关荣誉及长中短期职业发展规划，总行班子成员带头下基层进行人事考察，开展谈心谈话，分门别类将优秀员工纳入后备人才库，为下一步人才任用提供遵循。

铺就“快车道”。创新锻炼方式，在不脱离原岗位的前提下，将后备人才放到基层锻炼、放在关键岗位上考验，敢于交任务、压担子，承担急、难、新工作任务，为人才成长提供“快车道”，激励员工竞相成长。

激发“源动力”。完善选人用人制度，根据员工职业发展规划，量体裁衣，将品行好、业务精的优秀员工放在合适岗位，进一步激发员工干事创业的热情，立足岗位，服务三农，为农商银行高质量发展注入磅礴动能。