鼎城联社:举办“内训师”培训班

    为实施人力资源的深度开发，打造内部培训师队伍，4月8日，鼎城联社在联社二楼会议室举办内训师培训班，以加强信用社员工业务知识、技能、经验的相互交流与学习，形成员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环，推动信用社“工作培训化、培训工作化”,培养出一支内训师管理队伍，为建立、完善信用社的培训管理体系奠定基础。

    此次培训由长沙中翰顾问咨询公司承办，分三个阶段的阶梯式训练体系，每月集训1次，时间3天2晚，复训1次，时间1天，共15天时间， 3个月时间完成全部训练科目。有28名员工自愿报名，分成4组，从训练之始，即展开个人与团队的竞争淘汰制，第二阶段开始逐渐淘汰落后者，第三阶段培训机构根据学员培训表现、课堂讲课表现和考核，确定内训师名单，颁发内部培训师证书。内训师一经评聘，履行岗位职责，组织开展员工内部培训，形成员工能力提升与信用社效益增长相互促进的良性循环。(鼎城联社  邹文娇)

                                                      内训师培训现场