沅江联社：“四再”措施全面完成今年各项任务

    近日，沅江联社召开中层干部和客户经理大会，传达贯彻落实省联社益阳办事处半年度工作会议精神，采取“四再”措施，全面完成今年各项工作任务。

    一是思想认识再提高。要求广大员工克服悲观压头情绪，振奋精神，坚定信心，敢于担当，把思想和行动统一到联社党委对下半年的整体工作部署上来。

    二是目标任务再明确。以9月末为时点申筹农商银行不动摇；9月30日前，自身清收不良贷款1.2亿元，政府协助清收不良贷款2.7亿元不动摇；9月30日前，所有房产、地产颁证确权不动摇；存款净增55200万元、贷款净投放24500万元不动摇。将各项目标任务分解到社、责任到人，特别是要将不良贷款每笔明确到信用社班子成员和客户经理。

    三是劳动纪律再严格。实行“五加二、黑加白”工作制，从7月20起，取消双休日，白天一般不召开会议，工作调度和工作部署会议在晚上召开。信用社和部室考勤逐天上报联社人事部门，对考勤弄虚作假，将追究信用社和部室主任的责任。

    四是考核奖惩再落实。实行按月考核，综合得分75分以下不核发绩效工资。2015年9月30日前，对未还清员工自借、担保或为直系亲属（员工及其配偶的父母、兄弟姊妹，员工的子女）发放而形成的不良贷款的，一律解除劳动合同，并附带民事责任追究。2015年9月30日前，对责任不良贷款压降不到规定比例以内的，一律解除劳动合同，并附带民事责任追究。