古丈农商银行：考核激活力 讲评促合规

11月5日下午6点，古丈农商银行在五楼视频会议室召开绩效考核系统培训和防案控案风险排查暨非现场审计疑点数据讲评会，会议由党委委员、副行长向健伟主持。机关、城区支行全体员工在主会场参会，各农村网点员工在支行分会场参会。

   会上，向健伟首先强调本次培训会的目的和重要性，开发绩效考核系统的导向主要是促进员工个人成长与团队发展，并根据员工工作和业绩表现作为今后薪酬调整、评先评优、晋升、培训和发展规划的重要依据，从而达到考核公平公正、客观量化和及时作出全面评价，有效避免“大锅饭”现象，激发比学赶超内部动力；防案控案风险排查以及疑点数据分析不仅仅是落实上级部门要求，更要纳入部门、支行常规工作，坚决树立合规出效益经营理念。他要求，与会人员要认真学习和领会，增强理解和实际运用能力，不懂的地方要及时向专业老师和身边优秀同事请教，最后，他殷切希望所有员工学有所获，为农商银行稳健高质量发展添砖加瓦。

   现场，绩效考核系统开发专业老师就系统功能进行了演示与培训，详细分析了各支行9月份业务长短板情况，并就当前全行开展的不良贷款清收“百日攻坚”行动方案和明年绩效考核方案大纲进行了解读。

   此外，稽核审计部负责人就前三季度防案控案风险排查情况进行了通报，并结合网络最新违规案例进行了讲评，同时提出相关工作要求。

通过此次培训，参训人员对绩效考核系统和合规操作有了更深入、全面的认识，也为全行员工今后努力方向提供了精准指导。下一步，古丈农商银行将常态化开展员工技能和业务能力综合提升培训，与时俱进不断开发新的业务系统，充分激发内部活力，为全行高质量发展奠定坚实基础。