深耕银校协同 蓄智县域金融 沅江农商银行筑牢本土人才培育根基

为落实稳高校毕业生就业工作部署，夯实县域法人金融机构人才梯队建设，5月13日至14日，沅江农商银行积极响应省联社益阳办事处工作要求，开展2026年新员工招聘高校巡回宣讲活动。该行先后走进湖南城市学院、湖南财政经济学院、湖南工业大学，精准对接财经、工程、管理类专业应届毕业生，搭建银校人才互通桥梁，为地方普惠金融与乡村振兴事业储备青年金融人才。

作为服务地方经济的本土法人金融机构，沅江农商银行始终坚持“人才强企”发展战略，聚焦县域金融人才短缺、基层服务力量不足等行业痛点。本次巡回宣讲精准匹配三所高校的专业特色，面向金融财会、经济管理、工程技术等专业学子，系统化普及本土农商行的发展布局与招聘规则。宣讲环节摒弃形式化模式，依托可视化演示材料，清晰梳理该行发展沿革、业务布局及人才培育架构，并聚焦毕业生关切的保障体系与成长路径进行重点解读。

在员工保障层面，该行构建多层次、全覆盖的薪酬福利体系，以基础薪资、五险一金、企业年金筑牢保障底线，叠加重疾险、意外险及专项岗位补贴，完善员工权益保障机制；在职业发展层面，推行“管理+专业”双向晋升通道，搭建岗前实训、在岗培育、进阶深造的全周期培训体系，破除青年员工成长壁垒，为高校毕业生提供稳定、透明的职业发展空间。

宣讲交流会期间，该行人力资源团队针对岗位适配标准、招考流程、薪酬架构、职业规划等共性问题逐一答疑，精准化解毕业生求职顾虑。本次活动累计发放官方招聘资料百余份，收集高校毕业生求职简历百余份，多名学生达成初步求职意向，现场沟通高效务实，有效打通高校人才输出与金融企业引才的衔接通道。

此次校园宣讲是沅江农商银行深化银校合作的重要举措。下一步，该行将持续完善校企协同育人机制，探索实习实训基地、定向人才培养等合作模式，持续吸纳优质青年人才扎根县域、深耕本土金融。同时，该行将以人才建设为核心抓手，优化人才配置、升级服务能力，持续加大对“三农”、小微企业、地方民生工程的金融投放力度，以高质量人才赋能地方经济高质量发展，持续激活县域金融发展的内生动力。