一步主动,全年主动。为全面夺取“开门红”胜利,牢牢把握全年工作主动性,安仁农商银行紧扣“转型提质”发展主题,细致谋划,周密部署,真抓实干,迎难而上,为“开门红”活动拉满弓、蓄满力,吹响“开门红”集结号。
精心筹备,谱好“作战图”。多次深入基层调研,与员工座谈,召开行务会、党委会等十余次“开门红”专题会议,提前部署,认真谋划;举行“开门红”专项营销培训和誓师大会,聘请专业公司对全行开展营销实战指导;出台“开门红”业务营销系列活动实施、考核方案,为“开门红”战役制定好时间表、路线图,明确任务目标,全力保障“开门红”有序有效开展。
突出主题,把好“方向盘”。紧紧围绕“转型发展,提质增效”主题,全面优化考核指标,做到质量并重,既加大存贷主业指标考核,又强化客户拓展、现金清收等提质增效指标考核;同时增加市场占比考核指标,充分挖掘潜力,保存量、拓增量。全行对标“开门红”各项指标,精心组织,全面发力,实现各项业稳健发展,夯实高质量发展基础。
统筹兼顾,用好“指挥棒”。成立五个战区,按照“机关服务基层,全行服务客户”的总要求,总行党委及战区司令积极协调乡镇党委、政府关系,创造良好的外部环境;机关部室全力配合支持联点支行,强化督导形成合力;将“开门红”各项任务考核具体量化到人,通过“比排名、赛业绩”的积极引导,形成全员齐上阵的浓厚营销氛围。