桂阳农商银行：以新风貌迎接新岗位，用新举措干出新成绩

近日，桂阳农商银行在总行七楼会议室召开中层副职任前集体谈话，对竞聘上岗的35位中层副职进行了任前廉政谈话。桂阳农商银行党委领导班子出席会议，会议由党委委员、副行长唐艳红主持。

会议开始，唐艳红副行长宣读了本次中层副职人员名单。紧接着，纪委书记、监事长贺湘顺对中层副职干部进行任前集体廉政谈话，要求选拔的中层副职干部带头廉洁自律，担负起抓党风廉政建设和业务经营工作的双重责任，切实做到加强学习，提高本领；找准定位，履职尽责；作风过硬，廉洁自律。

随后，35名中层副职干部依次作表态发言，大家表达了对新任党委班子给予此次竞聘上岗机会的感谢，并郑重承诺将认真履职，在总行党委的坚强领导下，以更加坚定的信心和勇气，担当实干，以新风貌迎接新岗位，用新举措干出新成绩。

听完大家的表态后，党委副书记胡燕林作了讲话。他希望大家：做一名感恩的人。要感谢单位给予的平台和信任，感谢家人给予的理解和支持，感谢同事给予的关心和帮助，感谢自己平时的学习和积累，要以感恩之心，携手共建桂阳农商银行美好家园。

会议最后，党委书记张胜桥作重要讲话。他阐述了总行党委对队伍建设的工作思路和对大家的期望。在队伍建设方面，他强调，总行坚持“德才兼备”的用人原则，对有德有才的人要破格使用，有德无才的人要培养使用，有才无德的人要限制使用。在人才选拔上，他表示，总行将通过“三竞”的方式建设一支“三兵”队伍，即通过“副职竞聘、正职竞选、支行长竞标”，把桂阳农商银行打造成一支既有默默无闻、敢于奉献的哨兵，又有业绩优秀、模范带头的标兵，更有果敢担当、冲锋在前的尖兵队伍。在期望方面，他要求大家：一是做人要有骨气，骨气来自于对信仰的坚定、对规矩的坚持、对廉洁的坚守，要做一个有信仰、讲规矩、守廉洁的银行人；二是做事要有底气，底气来自于对业务的精通，要做一个懂信贷、懂管理的银行人；三是做团队要有朝气，朝气来自于乐观的生活态度，要做一个拥有乐观向上的态度、渡人渡己的胸怀的银行人。最后，他号召大家，要紧跟总行党委的步伐，领会党委战略意图，执行党委战略部署，在团队建设中提高自身素质，成为一支“心中有信仰、眼中有光芒、肩上有担当、脚下有力量”的桂阳农商银行生力军！

中层副职任前集体廉政谈话