如何做一个合格的信贷内勤

        信贷内勤岗位是承上启下、沟通内外、联系多方的重要枢纽，一方面是信贷基础工作的关键环节，需要为客户经理业务开展提供良好的服务和保障，承担着信贷档案资料的收集、整理和保管，有的行社信贷内勤还承担支付审核职责；另一方面，信贷内勤在传达和贯彻上级文件，执行支行行长信贷工作上的安排部署，协助支行行长开展业务分析，协助行长实施考核等方面发挥着重要作用。信贷内勤如何自我提升，实现岗位尽职履职？关键是增强“五种意识”，坚持做到“五勤”。

        一、信贷内勤要增强五种意识

       一是全局意识。信贷内勤是上下级信息交流的中转站，因此，要自觉增强全局意识，善于围绕总行和支行当前各项中心工作，结合实际，积极分析，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己成为行长决策的得力助手。

        二是服务意识。无论是行长安排的工作，还是客户经理需要办理的事项，要做到不延误，不积压，不出错。尤其是必须热情对待申办信贷业务的农民朋友，要做到进门有笑脸，有热茶，要协助支行行长督促客户经理及时上门调查，按时回复，及时办结。

         三是奉献意识。信贷内勤要完成信贷业务日常事务，信贷档案归集，业务统计和分析，尤其是近年来我行转型发展，信贷业务以拓面为主，工作更加繁琐，加班加点已成家常便饭。这就要求信贷内勤要有一点吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对农信事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献意识。

        四是保密意识。信贷内勤岗位有其特殊性，比其他岗位更多接触一些人和事，诸如客户信息，支行决策措施，上级机密文件等都会在信贷内勤处形成一个聚合点。如果稍有不慎，将重要机密信息泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此作为一名信贷内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。

       五是创新意识。创新，反映到信贷内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕信贷业务风险防范这一中心，不断探索和总结加强信贷基础工作规范的新方法、新措施。这就要求大家对各种规章制度和办法要了解，对各类业务和管理系统要熟悉，同时还要掌握一定的计算机办公技术，提升自己的综合素质。

       二、信贷内勤要坚持做到五勤

       一是眼勤。信贷内勤每天要翻看档案，查阅材料，整理文档。看文件不能像过眼云烟，毫无印象，要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确中心，并要有意识与所在支行实际情况相结合起来看;对信贷档案资料要认真审阅，看出问题，查漏补缺，以便整改；对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求，做到不错不漏。

       二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。信贷内勤至少要准备三类笔记，一是学习会议笔记，二是工作备忘，三是各类业务数据。

       三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向同事请教，对不清楚的情况、细节要做到件件要着落，要勤问、勤打听、勤催办，要实事求是，及时全面地向领导汇报。在嘴勤时别忘了注意自己的态度，与资历高的客户经理交流时要讲究策略，嘴不妨甜一点，但原则问题不能放松。

       四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握信贷工作动态，要与客户经理和会计部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。

        五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验。要养成勤于思考、主动思考的习惯，善于在季度末、年度末等关键时期主动出进度，找差距，为支行行长决策出主意。