桃源联社：以奖促学提素质

    为鼓励青年员工在基层干好工作的同时不断进取，提高自身技能与素养，今年来，桃源联社建立了以奖促学机制，对参工作后取得学历、职称和从业资格证书的给予一定奖励或补助。

    该社明确：“参加信用社工作后，取得国家认可大专学历给予补助3000元，取得国家认可本科学历给予补助3500元，取得国家认可在职研究生学历给予补助4000元（多次累计补助不超过4000元）；2014年取得银行从业资格证、会计从业资格证给予补助200元，取得经济、会计类等国家认可专业技术职称，初级给予500元奖励，中级给予1000元奖励 。2006年以后参加工作的员工利用业余时间取得国家认可的各类资格证书和专业技术职称证书等将作为业务员晋升职员的重要加分条件。”

    通过建立以奖促学机制，该社员工好学求知、锐意进取的主动性明显增强，“八小时以外”的生活更加充实而有意义。 据统计，今年上半年该社共有54名员工参加银行从业资格考试，报名105科次；27人参加会计从业资格考试；6人参加在职本科学历学习；1人参加在职研究生学历学习。