永兴农商银行：凝聚发展力量 服务职工“聚人心”

永兴农商银行始终把维护职工切身利益作为推进发展的动力源泉，坚持党建引领，加强文化建设，不断提振广大员工精气神，不断优化队伍结构，调动职工工作积极性、创造性，用文化建设凝聚人心、积聚力量。

一是建立帮扶机制彰显农信担当。大力弘扬爱心文化，在职工遇到困难时，党组织高度重视，与党员干部千方百计帮助解决，让广大职工感受到集体的温暖和幸福，把组织的关怀与温暖送到他们身边。开设“永兴农商银行1+1温暖基金”专户，采取单位注入、党员捐赠方式筹集资金。基金设立以来，共资助困难家庭15户、共帮扶困难职工15人，发放救助资金69760元。今年以来，党委领导、党支部委员共带头走访慰问老党员、困难员工14名，慰问金额14160元。7月份，银行员工刘某的父亲身患重病,手术后还在重症监护室昏迷不醒，全家人承受着生活的困境，银行通过温暖基金共收到爱心捐款55600元，帮助刘某及其家庭解决实际困难，传递了农信温暖。

二是加强文化建设传递农信温暖。策划了“建党百年颂，奋斗农信红”系列活动，组织党员干部观看红色影片，组织全员开展“建党百年 凝心聚力 再创辉煌”团建活动，引导员工重温历史、感悟初心、铭记党恩，做到真学真信真懂、知行合一。根据员工兴趣爱好，筹建羽毛球、气排球、读书、徒步摄影、文艺等8个俱乐部，丰富员工业余生活。打造“家”文化，开展家访慰问行动，邀请员工家属参加表彰仪式，为银行发展鼓劲加油；设立“员工生日月”活动，定期为员工举办生日会，努力让每一位员工都能感受到家的温暖，齐心协力建设有温度的百姓银行。

三是培养后备力量凝聚农信力量。不断加快人才梯队建设，提升人才培养质量，打造高素质队伍。今年以来，组织开展城区一线跟班人员考试、支行行长选拔考试及后备干部选拔考试工作，综合测评政治品质、工作业绩、能力素质、组织协调、作风形象等各方面，并根据考试、测评结果优中选优，扩充到行内优秀青年人才库中，为永兴农商银行高质量发展持续输入“新血液”，为助力乡村振兴注入新动能。