桃源农商银行：上好岗前第一课 迈好履职第一步--举办新员工见面会

4月15日上午，桃源农商银行举办新员工见面会，给新员工上好岗前第一课，帮助他们迈好履职第一步。总行部分班子成员出席会议，人力资源部总经理、2022年度招聘的新员工及所在支行行长参加会议。会议由党委委员、副行长周海军主持。

见面会上，副行长周海军宣读了新员工分配方案，要求大家认真学习、定期复盘下发的三个制度、八本实操办法书籍以及《湖南农信人承诺》《湖南农信宣言》《善待你所在的单位》等精神食料，鼓励大家要在新的岗位、新的环境干出新业绩、新作为。随后全体新员工及实习生代表发言，就自己所学专业、兴趣爱好、从业经历及近期的实习心得等进行了充分交流，表达了对加入桃源农商银行这个大家庭的憧憬和为农商银行添砖加瓦的决心。

人力资源部总经理张年勇详细解读了《新招员工试用期考核管理办法》，要求新员工在努力工作实践时也要加强对制度和办法的学习。监事长李向阳对新员工进行了岗前廉洁谈话，要求新员工要端正思想，加强学习，合规操作，守住底线，系好农商银行职业生涯的第一颗扣子。

最后，行长金新义对新入职员工的加入表示热烈欢迎，并结合自身从业经历从三个方面与新员工进行了语重心长的交流。一是不要失落。要正确看待城乡环境落差，积极适应基层艰苦环境，正确认识银行的服务业属性，做到凭业绩说话、凭实力说话。二是不要徘徊。青春稍纵即逝，要设立清醒的人生目标和职业规划，围绕大目标，分解成年度目标、月度目标、小目标，严格执行。三是不要躺平。以“你选择躺平做一个不受欢迎的平庸者还是主动内卷、顺应潮流，做一个成功者？”拷问新员工，激励新员工坚定信念，用出色的实践和工作表现来作答。